“另外，任何涉及董事长职务调整的提案，必须由至少两名董事联名提起，在正式召开的董事会上表决，达到规定比例才能通过。秘书、总裁办公室、甚至总裁本人，都没有直接决定权。”赵启林加重了最后一句，“谁越权，谁承担责任。”
话说到这里，谁都听明白了。
林若岚不止是“表述不严谨”，她刚才那一套，已经踩到了公司治理的雷区。
只是她自己，以为只是在“执行老板的意志”。
我看着她，忽然问了一句。
“你做这份方案之前，有没有找过我？”
她被问得一愣。
“您……您很少来公司，我也找不到您。”
“找不到？”我挑眉，“你有我微信，有我手机号，人事入职手续是我亲自签字的，这三个月里，你给我发过一条消息，打过一个电话吗？”
她脸色微微发红。
“我……我以为，您不太愿意参与这些具体事务……”
“那你怎么知道我‘不再匹配’这个岗位？”
她哑口无言。
“你根本没打算和我确认。”我说，“在你眼里，我是一个可以随手从系统里删掉的名字，一个在组织架构图角落里挂着的虚线。”
林若岚闭了闭眼，像是终于撑不住那层职业假笑。
她索性把翻页笔放在桌上，声音低了几分。
“沈董事长，我承认，是我考虑不周。”她看向顾言川，“顾总，这份方案是我个人的工作失误，我愿意承担全部责任。”
她这么一说，倒像是在替顾言川挡子弹。
我冷眼看着，心里却动了一下。
她的反应，太快了。
快得像是提前排练过。
一个只在职场混了五六年的秘书，要有这样的临场反应和背锅意识，未免有点“超纲”。
除非——她很清楚，自己不能把谁扯出来。
“你承担什么责任？”赵启林冷笑，“写检讨？还是在公司待不下去，拍拍屁股走人？你走得干干净净，这锅最后还是要公司来背。”
他说着，把视线移向顾言川。
“顾总，这种越权操作，如果被外部媒体知道，或者被某些别有用心的人利用，对公司声誉的伤害，你心里没点数？”
顾言川抬手揉了揉眉心，显然头痛得厉害。
他知道赵启林说得没错。
这几年锦澜集团发展得太快，从广州做到深圳、佛山，业务扩张的速度远远超过管理体系更新的节奏，中层换了一茬又一茬，有些人只认“顾总”，不认“沈董”，这种错位早晚要出事。
今天不过是被一个年轻秘书当众捅了个窟窿。
“这件事，我会彻查。”他抬起头，语气压得很沉，“涉及的责任人，一个都不会少。”
我侧头看了他一眼。
“你打算怎么查？”
他看着我。
“从人力、行政、总裁办公室开始，谁参与了这个方案，谁提供了数据，谁在中间默认了这种错误的流程，一一梳理。”
“查到哪一步？”我继续问，“查到有人工作疏忽？还是查到有人刻意引导？”
会议室里有人动了动。
这已经不仅仅是一个秘书的“失误”，而是在场所有人都意识到的更大问题。
有人在背后，用制度的漏洞，把我一点点往外挪。
门禁、合同、架构图，再到今天这一出“当众开除董事长”。
每一步看起来都可以解释成“小问题”，连起来看，就是一条完整的路线。
而林若岚，只是站在台前被推出来的那个人。
真正的手，在更后面。
顾言川没有马上回答。
他看着我，眼神里浮起一丝复杂的东西。
那不是愧疚，也不是单纯的恼火，而是一种难以言说的防备。
好像我这一句句追问，不只是要他给我一个交代，也是逼着他承认，自己这些年在公司管理上的疏漏。
“这件事，我会给你一个说法。”他慢慢说。
“我不要‘说法’。”我打断他。
我直视他，语气平静。
“我要真相。”
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